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重庆我应该辞职吗?是时候了

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详细介绍
2016年,美国人的平均工作年限为4.2年。很明显,我们不再生活在一个你整个职业生涯都在同一家公司工作的社会。

,这实际上非常棒。

在我们的职业生涯中,没有人会每天都快乐。如果这就是你想要的,祝你好运。但是你应该在你经常做的工作中找到满足感。

因为尽管谈论工作/生活平衡是件好事,但记住你的生活中有多少时间是在工作上度过的也很重要(剧透提醒:你醒着的时候大约有35%的时间是在工作上度过的)。在那段时间里,你不应该感到满足吗?

这里有九个迹象表明可能是时候换一份新工作了。他们不是硬性规定,但它们是信号,是时候考虑一个新的职位了。在你的余生中检查脉搏,并探索一份新工作如何使脉搏变强或变弱。

9个标志你应该辞职1)你已经在那里工作了五年多(但仍然不快乐)

如果你已经在工作了五年多,仍然非常快乐,不要惊慌。相反,问问自己,你是否仍在培养技能,感受挑战,并获得相应的奖励。在工作中感到舒适是一回事,自满是另一回事。像Netflix这样的

巨头公司实际上认为跳槽是件好事。Netflix前首席人才官帕蒂·麦考德(Patty McCord)曾表示,“由于学习曲线,你在更换公司时可以更快地培养技能。”根据企业家兼作家佩内洛普·特朗克(Penelope Trunk)的说法,学习曲线在大约三年后变平。特朗克认为跳槽者学习更快,留下更好的印象,并迅速提高底线,因为他们知道他们将在几年内继续前进。

不管你是否每五年就为一份新工作铺路,定期评估你目前的职位是否达到了增长上限都很重要。

2)你在那里工作不到5个月开始一份新工作总是伴随着独特的挑战。也许你和老板相处得不像你想象的那样好。或者,与你的角色相关的日常任务实际上与你在面试中讨论的内容非常不同。

在退出刚开始的工作之前。问问自己三件事:

我能做些什么来让它变得更好吗?试着和你的老板谈谈,让你的工作职责更符合你的期望。或者带你的老板去喝咖啡,更好地了解他们。

我将如何向未来的雇主解释这段短暂的任期?在你辞职或开始寻找新工作之前,决定如何向潜在雇主解释你在X公司的短暂工作。简单地说“我不喜欢我正在做的事情”或“我和老板相处不好”可能会让面试官停顿。

可以而且应该给这个职位更多的时间吗?你真的确定事情不会好转吗?你能坚持一年吗?这样你就不会在将来的简历上引起别人的注意了?问问自己,在短时间内离开的挑战是否值得尽快摆脱消极的工作环境。最近的一项研究发现,大约四分之三的“周末效应”(周末快乐感的增加)来自工作场所的质量。研究表明,你在工作中的快乐程度与你是否将老板视为合作伙伴以及你是否相信自己在信任的环境中工作直接相关。如果你对这两个问题都做出了积极的回答,那么你的周中情绪将与周末的情绪更加匹配。

这是另一个可以定期与朋友和家人联系的好地方。问他们是否注意到你谈论工作时越来越消极,或者我ign?25岁时有高血压吗?如果工作压力如此之大,以至于在你身上有一种身体上的表现,那么现在肯定是时候重新评估你的工作——甚至是营销职业——是否适合你了。

没有一项工作值得对你的身体造成长期损害。先和你的老板谈谈这种压力的原因。询问减轻你的工作量、休假,甚至在团队中换一个不那么累人的角色。如果这些都不可能的话,也许是时候找一份要求不那么高的工作了。承认你的身体需要什么。拥有它。永远不要为此感到羞愧。

离职是件大事。确保这是正确的选择。永远不要行动太快,对自己诚实地说出行动背后的动机。但只要有可能,选择在一个能赋予你力量、挑战和支持你的地方工作。那是一份你永远不会后悔的工作。

准备好行动了吗?现在学习如何给新雇主留下良好的印象。

最初发布于2017年9月4日上午8:00:00,更新于2019年10月29日

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